Dr.-Ing. Lars Vollmer
Zitat in Sprechblase

Welcome to my Blog. I feel sorry that from here on all my thoughts are in German only. If you are interested in one of my articles please don't hesitate to touch base with me. I'll be pleased to provide you further information.

Videoserie »Organisation und Komplexität«

Fünf Tage vor dem Endspiel der Fußball-WM dieses Jahres war ich gemeinsam mit meinem Freund und Kollegen Niels Pfläging von dem IT-Unternehmer Martin Seibert zu einem ausführlichen Video-Dreh eingeladen. Seine zentrale These war: »Das ist ja alles theoretisch sehr spannend, aber vieles operationalisierbares habt ihr nicht zu liefern.« Unsere Replik hat ihn überrascht... more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 33 - Warum Sie aus Planungsfehlern NICHTS lernen können...

Warum Sie aus Planungsfehlern NICHTS lernen können... more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 32

Um Probleme zu lösen, können Unternehmen viel von Kindern lernen. Toyota und mein Klient kennen deren Technik ... more »

Selbstorganisation statt Management

Die meisten Unternehmen halten immer noch an einem Führungs- und Organisationsmodell fest, das tief im Taylorismus verwurzelt ist. Den Mitarbeitern wird zu wenig zugetraut, die Zukunft verspielt.

Vollmers GedankenGänge Ep. 31 - Darf man mit Unternehmen Experimente machen?

Wieso man mit Unternehmen gar nichts anderes machen KANN als Experimente... more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 30 - Mindestlohn mit Kaffeeautomatendenke

Warum der Arbeitsmarkt kein Kaffeeautomat und der Mindestlohn eine infantile Idee ist ... more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 29 - Wieder was mit Fußball...

Beim Fußball geht's darum, den Ball ins generische Tor zu bugsieren. Richtig? - Hmmm. Nicht immer ... more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 28

Mehr Praxis, weniger Theorie? – Damit kann ich nichts anfangen ... Warum diese Forderung Unsinn ist, begründe ich Ihnen in diesem Video - dem 28. aus der GedankenGänge-Serie. more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 27

Wie wir Vielfalt für Weiterentwicklung nutzen müssen. Auf dem Einheitsfest 2014 in Hannover. more »

Arbeitsphilosophen: Interview »Wrong Turn - Warum Führungskräfte heute versagen und was man dagegen tun könnte«

Podcast Arbeitsphilosophen, 24. September 2014

»Es fehlt den Führungskräften an vielen Stellen die Sprache, um die Probleme Ihrer Organisation zu benennen. Ist diese Sprache da, kann echte Organisationsentwicklung gelingen« more »

Vollmers GedankenGänge Ep. 26 - Das Hafenmeister Prinzip

Warum es unklug ist, wenn eine Person an verschiedenen Projekten parallel arbeitet .... more »

Karstadt – leuchtendes Vorbild für Restrukturierung

Juni 2010 – Der Investor Berggruen übernimmt Karstadt für 70 Mio. € und macht die Zusage, in den nächsten drei Jahren weitere 240 Mio. Euro zu investieren. In der Folge hob das Essener Amtsgericht das Insolvenzverfahren auf. 40.000 Gläubiger mussten auf rund zwei Mrd. Euro verzichten. Berggruen kündigte an, Karstadt in eine Dachgesellschaft mit drei weiteren Untergesellschaften Sporthäuser, Premiumhäuser und sonstige Warenhäuser zu unterteilen. Kleine Geschäftsbereiche seien leichter zu managen und könnten schneller reagieren. more »

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