Dr.-Ing. Lars Vollmer
Zitat in Sprechblase

Choose Your Own Salary

Financial Time Deutschland, October 2011

In my blog you could already read how we handle salary nagotions at V&S: Our employees choose their own salary. Now also the Financial Time Deutschland (FTD) covers a story about our salary model. Read more in German... more »

Leading Lean: The Way to A Successful Implementation Organization

Perspektive Mittelstand, July 2011

»We don't have an innovation- or knowledge problem but we have an implementation problem«, that is the grievance of many managers. What most of them ignore: a successful implementation organization needs a leadership culture that promotes implementation. In many cases there is no doubt about an efficient leadership organization. (more in German) more »

Wenn doch jeder nur seinen Job machen würde..

Wir lieben Pläne. Sie geben uns Sicherheit. Alles ist mit Plänen unter Kontrolle. Die Termine sind gefixt, die Meilensteinergebnisse sind für alle klar ersichtlich. Jawoll, so laufen vernünftige Projekte! Aber was sollen wir tun, wenn sich irgendein anderer nicht an den tollen Plan hält? Wir hätten so wenige Probleme, wenn doch nur die Disziplin (der anderen) zur Einhaltung der Termine höher wäre. Wenn sich doch nur jeder an die Verabredungen halten würde... Oder sind wir womöglich nur die Jäger einer Illusion? more »

Der Trick mit der freien Gehaltswahl

Financial Time Deutschland, 20. Oktober 2011

Sie konnten ja bereits in meinem Blogartikel »Über Gehalt spricht man besser doch« lesen, wie wir es bei V&S mit dem Gehalt halten: Wir lassen unsere Mitarbeiter selber entscheiden, was sie verdienen möchten. Nun berichtet auch die Financial Times Deutschland (FTD) darüber.  more »

b2d: Erfolgreiche Plattform für mittelständische Unternehmen

TV Mittelrhein, Oktober 2011

Die Messe b2d Mittelrhein in Andernach dient mittelständischen Unternehmern zum Austausch untereinander und natürlich der Weiterbildung. more »

Branche mit Umsetzungsproblem

Holz-Zentralblatt, 14. Oktober 2011

»Grecon-Symposium« am 15. und 16. September in Hannover

»Wir haben kein Innovations- oder Wissensproblem, wir haben vielmehr ein Umsetzungsproblem.« Das ist eine der Analysen, die der Unternehmensberater Lars Vollmer von Vollmer & Scheffczyk aus Hannover den 130 Anwesenden beim »Grecon-Holzwerkstoffsymposium« am 15. und 16. September anschaulich und unterhaltsam vermittelte. more »

War Steve Jobs ein Zitronenfalter?

Wie konnte er es so weit bringen? Steve Jobs hat geniale Geräte bauen lassen, Design-Ikonen geschaffen, und gleich drei Industrien völlig umgekrempelt... Das Ergebnis gezielter Personalentwicklung? Eher weniger. Dieser Mann war beseelt von dem, was er tat. Und nur darum geht's. Wir können nur dann wirklich gut sein und in dem besser werden, was wir tun, wenn wir es leidenschaftlich gern tun. Und ich bin überzeugt, da hilft keine Personalentwicklung. more »

We look forward to receive your message