Wenn ich mir heute Stellenanzeigen durchlese, dann stehen da bei den Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber häufig Floskeln wie: »Wir suchen einen engagierten Kollegen« oder »Mit Ihrem Blick von außen bringen Sie frischen Wind in unsere Organisation« oder »Sie sind flexibel«. Wunderbar, denken ich mir dann und was bietet die Organisation den Bewerbern, damit sie engagiert bleiben oder aus dem frischen Wind kein laues Lüftchen wird? weiterlesen »

Das erste Quartal ist fast rum. Für die meisten von uns stehen die Jahresziele längst fest. Sie wurden wie üblich im Zielvereinbarungsgespräch diskutiert. Na gut, sagen wir mal diplomatisch: vereinbart.
Haben Sie das auch schon mit Ihren Mitarbeitern gemacht? Gut so. Denn das ist ja an sich eine gute Sache, so eine Orientierung. Jeder weiß, wo er hinlaufen soll, und alles zahlt auf ein Gesamtziel ein. Schlau. Vielen Dank, Mr. Drucker. Von Ihnen haben wir’s gelernt. weiterlesen »