Vor kurzem habe ich auf der sogenannten »Next Generation Recruiting Conference« gesprochen, gemeinsam mit meinem Gründungspartner von intrinsify.me, Mark Poppenborg. Die zentrale Frage des Kongresses in Dortmund war: Wie gewinnen die Unternehmen in Zukunft noch talentierte Mitarbeiter? Dabei lag der Schwerpunkt der meisten Beiträge auf dem Employer Branding und dem Recruiting via Social Media. Als Schlussredner durften wir eine recht konträre Meinung vertreten: Nicht die Verpackung verbessern, sondern das Produkt: Das Geheimnis wahrer selbstbestimmter und sinngetriebener Arbeit weiterlesen »

Sie kennen das alle: Gehaltsverhandlungen. Immer unangenehm – egal, auf welcher Seite des Schreibtisches. Und immer irgendwie willkürlich. Und immer irgendwie geheim. Und maximal für den Moment motivierend. Warum tun wir uns das eigentlich an? Und glauben wir wirklich, das müsse so sein? Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Unsinn! weiterlesen »