Perspektive Mittelstand, Juli 2011

„Wir haben kein Innovations- oder Wissensproblem, sondern vielmehr ein Umsetzungsproblem“, so die Klage vieler Chefs. Was die meisten dabei übersehen: Eine umsetzungsstarke Unternehmensorganisation erfordert eine ebensolche Führungskultur. Von einer effizienten Führungsorganisation kann jedoch vielfach keiner Rede sein. weiterlesen »

LEANmagazin, 19.01.2011

Anders führen – für mehr Umsetzungskraft im Unternehmen.

Wir haben kein Innovations- oder Wissensproblem, wir haben vielmehr ein Umsetzungsproblem. Jedes Unternehmen startet immer wieder Verbesserungsinitiativen, sei es die schlanke Produktion, kürzere Entwicklungszeiten, Integration der Supply-Chain-Partner usw. Man schult, erzielt erste Erfolge, schult weiter und recht schnell wissen viele, was zum Erfolg führt und was nicht. Schaut man dann drei Monate weiter, bemerkt man, dass wenig bis nichts von dem Gelernten in der Praxis angekommen ist. Da haben wir sie, die gemeine Umsetzungslücke. Und genau das ist das Problem so vieler Unternehmen. Ihnen fehlen nicht die guten Ideen, ihnen fehlt die gute Umsetzung.

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