Es scheint ein richtiger Megatrend zu sein und die Schlagworte sausen einem nur so um den Kopf: »Kooperatives Management«, »Mythos Motivation«, »Wertschätzende Unternehmensführung«, »Partizipation im Betrieb« und so weiter und so weiter. Viele — viel zu viele Bücher zu diesem Thema reihen aber nur Plattitüden aneinander und so ist es wahrlich wohltuend, dass Niels Pfläging in seinem gerade neu aufgelegten »Praxisbuch für mehr Erfolg im Wettbewerb« ein geschlossenes und gleichsam schlüssiges Modell aufspannt. Und es ist nicht weniger als der komplette Gegenentwurf zum »Management by Objectives«. weiterlesen »