Dr.-Ing. Lars Vollmer
Zitat in Sprechblase

30 Wege, um Lean Management in ein Desaster zu führen (Folge 16)

Die Werkzeuge sind das A&O. Machen Sie das auch Ihren Mitarbeitern klar. Die technischen Lean-Werkzeuge wie 5S, SMED, TPM, One-Piece-Flow oder Kanban führen immer zur nachhaltigen Kulturveränderung im Unternehmen und zu tief greifenden Verbesserungen. Immer. Den restlichen Firlefanz können Sie getrost weglassen und wenn Sie die Tools richtig anwenden, kann Ihnen keiner mehr was. weiterlesen »

Ich mach' Schluss.

Als ich zum ersten Mal auf das große Erfolgsmodell für anhaltenden Unternehmenserfolg namens Lean Management stieß, kam es mir fast wie eine religiöse Erfahrung vor. Alles erschien so einfach. Flow, Pull, Kaizen. That's it. Alles am Kunden ausgerichtet. Fertig. Nach nun 18 Jahren intensivster Arbeit an und mit Lean Management mach ich Schluss. Ich bin ab sofort kein »Leaner« mehr. Ich bereue nichts. Vielmehr freue ich mich, dass ich den Denkfehler entdeckt habe, dem ich selber so lange Zeit zum Opfer gefallen bin. weiterlesen »

Worauf es bei Lean Transformation wirklich ankommt

In einer Studie der Beratungskollegen von Bain habe ich neulich gelesen, dass lediglich 19% aller Führungskräfte mit den Resultaten ihrer Lean Manufacturing-Initiativen zufrieden seien. 81% sind also unzufrieden. Egal ob die Studie stimmt oder sich der Wert seit der Umfrage im Jahre 2007 leicht verbessert haben sollte: es bleibt die Frage nach den Gründen. Also warum bleiben die meisten Initiativen hinter den Erwartungen zurück? Ich hab da eine Meinung zu. weiterlesen »

Inhalt abgleichen
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht