Machen Sie Ihre Beschlüsse im Lean-Lenkungskreis besonders schnell konsensfähig – um sie später informell wieder beherzt und ausgiebig in Frage zu stellen. Aussagen, wie »Da müssen wir mal schauen. Ich weiß noch gar nicht, ob das wirklich so geht« bringen den Dialog gut in Gang, fördern den kritischen Diskurs und geben den Mitarbeitern das rechte Maß an Orientierung. weiterlesen »

Heute war ein besonderer Sonntag: ich saß alleine beim Frühstück in der Sonne und las Zeitung. In der Frankfurter Sonntagszeitung hieß eine Überschrift im Wirtschaftsteil über dem Photo von Lionel Messi: »Dürfen Topmanager ihre Gehälter an Star-Gagen messen?« Na klar, hieß die Pro-Meinung, schließlich bringe der VW-Chef der Menschheit mehr ein als jeder Kicker. Im Contra-Artikel hingegen lautet die Einschätzung. »Martin Winterkorn ist toll. Lionell Messi ist einzigartig.« Man mag sich wundern, aber die Argumente der Befürworter- wie der Gegnerseite haben eine verblüffende Überschneidung: beide sind unsäglicher Quatsch. weiterlesen »

Das österreichische Wirtschaftsmagazin a3ECO ist Medienpartner des 5. Industriekongresses in Linz, auf dem Wolfgang Grupp von Trigema und ich die Keynotes halten werden. Im Zuge der Kongressvorbereitungen wurde ich von Alexander Ghezzo, Geschäftsführer der confare AG für a3ECO zu meinen Thesen interviewt. weiterlesen »

In einer Studie der Beratungskollegen von Bain habe ich neulich gelesen, dass lediglich 19% aller Führungskräfte mit den Resultaten ihrer Lean Manufacturing-Initiativen zufrieden seien. 81% sind also unzufrieden. Egal ob die Studie stimmt oder sich der Wert seit der Umfrage im Jahre 2007 leicht verbessert haben sollte: es bleibt die Frage nach den Gründen. Also warum bleiben die meisten Initiativen hinter den Erwartungen zurück? Ich hab da eine Meinung zu. weiterlesen »

Vor kurzem haben Niels Pfläging und ich zwei Interviews für intrinsify.me gegeben. Die wesentliche Frage bestand darin, was der Unterschied zwischen sogenannten »Intrinsifiern« und »Extrinsifiern« sei und was es in dem Zusammenhang mit Motivation, Arbeit und Leistung auf sich habe. Produziert wurden die als Video erschienenden Interviews in New York. weiterlesen »